Доверять или не доверять людям?

"Лучшая возможность узнать, можешь ли ты доверять человеку, — довериться ему" (Эрнест Хемингуэй).

Когда мы пытаемся решить сложные жизненные вопросы, нас нередко подводит излишняя прямолинейность, а также привычка кидаться из крайности в крайность. Это в полной мере относится к вопросу о доверии к людям.

Альтруисты и оптимисты скорее всего ответят так:

«Доверять людям нужно, даже плохим — потому что наше доверие исцелит этих людей, сделает их лучше».

Пессимисты же скажут:

«Людям верить нельзя. Они замышляют против нас недоброе и готовы обмануть при первой же возможности. Если не доверять людям, то больше шансов остаться в безопасности».

Обе эти точки зрения нельзя считать разумными и дальновидными. Доверять всем подряд — глупо в наше время. Запросто можно стать жертвой мошенников и манипуляторов. А не доверять никому — значит, жить в состоянии постоянного стресса и напряжения, что плохо отразится на здоровье. Если из принципа отказаться кому-либо верить, тогда у нас не будет ни друзей, ни любимых.

Недоверие также лишает человека возможности добиться успеха в жизни. Если в любом деловом или профессиональном предложении видеть только обман и разводку, мы не воспользуемся ни одним из них — в результате ничего значимого не добьемся.

Итак, вывод: доверять людям можно и нужно — но смотря кому и смотря в чем; не доверять людям — тоже нужно, если они не достойны доверия.

Доверие — ценность, которой нужно дорожить, потому что доверие обогащает нашу жизнь. Мы часто рискуем, доверяясь людям. Но без риска доверие не возникнет, часто этот риск оправдывается.

Благодаря доверию, люди обмениваются опытом между собой, заключают выгодные контракты, создают семьи и т.д. Все это было бы невозможно сделать в условиях взаимной подозрительности.

Доверяемся — значит, открываем свою душу, делимся своими переживаниями и радостями, страхами и сомнениями, раскрываем секреты.

Доверившись человеку, мы даем ему определенную власть над собой. Если человек не достоин нашего доверия, он легко может обмануть и убить наше доверие на корню. Поэтому доверять нужно избранным и проверенным людям, а разочаровавшись в одном — не наказывайте остальных и не теряйте способности доверять.

Помните — идеальных людей нет. Даже близкие люди могут неожиданно подвести. Дорогие читатели, будьте готовы к таким ситуациям, проанализируй их, если вдруг они произойдут.

Есть ситуации, которые легко простить, а есть такие, при которых к человеку полностью теряется доверие. И ему долго придется его восстанавливать, если это вообще возможно. Одних извинений и обещаний для этого будет недостаточно, их надо подкреплять поступками. Да и нет смысла доверять человеку, доказавшему свою склонность к обману.

Доверие имеет разные уровни:

— некоторым вообще нельзя ничего доверить;

— кому-то можно доверять лишь в мелочах;

— кому-то можно доверить более серьезные вещи;

— и только избранным можно доверять почти во всем.

В идеале доверие должно быть с обеих сторон. Когда один доверяет, а другой нет — такие отношения ни к чему хорошему не приведут.

Если человек говорит, что у него нет доверия к вам, но не называет причины, то скорее всего ему самому не стоит доверять. Будьте с ним внимательны и осторожны.

Если вы хотите добиться того, чтобы другой человек поверил вам, нужно самому поверить ему.

Если человек настойчиво требует от вас доверия, то скорее всего он хочет злоупотребить вашей доверчивостью.

Будьте открыты с теми, кто открывается вам, с кем созвучны ваши ценности. Степень открытости — мера близости и доверия. Мы, как правило, открываемся отчасти — в той мере, которую можем себе позволить.

В силу того, что у людей разные ценности, равноценного обмена никогда не получится. То, что волнует и беспокоит одного человека, другому может показаться ничего не значащим. У каждого своя боль, и реакция на эту боль у всех разная. Зацикливаясь на собственных болячках, мы порой не замечаем «кровоточащих ран» у близких людей.

Каждый человек выделяет другим людям определенное место в жизни, которое зависит от степени доверия между ними, взаимопонимания и общих интересов. Между ними складывается определенный стиль взаимоотношений, определенная дистанция. Если нарушить эту дистанцию (приблизиться, либо отдалиться) или попытаться изменить устоявшийся стиль отношений, то человек может воспринять это негативно.

Дорогие читатели, определите для себя, кого вы будете держать на какой дистанции, а кому откроете свое сердце.